Teambuilding

Her sættes der fokus på oplevelse og handling.

Vi tilrettelægger en dag med opvarmning og med øvelser, som giver nye oplevelser. Det bliver ikke et kursus med så meget snak- man prøver jo heller ikke at forstå en tur med rutsjebanen.

Vi starter med at varme kroppen og humøret op. Det er en forudsætning for, at man kan møde udfordringer og grænser hos sig selv, og have lyst til at kaste sig ud i at overskride dem. Ved at overskride grænserne finder man nye sider af sig selv - nye roller, og ser også sine kolleger i samme situation. Det giver både nogle sjove oplevelser, som er værdifulde i det fremtidige samarbejde, men det betyder også at man møder sig selv og andre med en ny åbenhed og rummelighed.

Vi arbejder med at skabe det personlige mod og den gensidige tillid, som er forudsætningen for, at man kan og vil overskride grænser. Når disse ingredienser er der, kan man finde nye ressourcer hos sig selv og ikke mindst i gruppen.

Der bliver mulighed for at finde nye sider af sig selv - enten ved at lære noget man ikke kunne før eller ved at bruge sider af sig selv, som ellers ikke kommer til udfoldelse.

Det personlige mod, initiativ og den gensidige tillid er "gevinster", som alle kan tage med sig fra kurset. En bivirkning vil være de mange gode grin og en oplevelse af ny frihed til at være sig selv.

Det skal understreges, at det ikke drejer sig om hovedløst at overskride grænser. For at give mening, skal det ske i respekt for den enkelte.

Forumteater

Forumteater er en teaterform som fremmer debat og problemløsning. Her er ingen løsninger givet på forhånd, men gennem de spil som gruppen laver, bliver problemet præsenteret på en helt ny og utraditionel måde, og sammen med publikum får vi sat fokus på problemer og vi leder efter nye måder at løse problemer på. Helt unikt giver det også en mulighed for at afprøve løsningsforslag, idet de bliver til en del af spillet, og vi spiller indtil problemet er belyst. Samtidigt med at der belyses og løses konkrete problemer, træner det også gruppen i at arbejde sammen om problemløsning.

Ingen virksomheder eller grupper er ens. Derfor laver vi heller ikke noget færdige forestillinger. Hvert kursus tager specifikt udgangspunkt i netop den virksomhed som skal deltage i dagen.

I tæt samarbejde med virksomheden indsamler vi data for forestillingen, som derefter skrives ind i små stykker ("billeder") som nøje kommer til at afspejle det, som er den enkelte virksomheds behov.

Når teatergruppen er færdige med at tilrettelægge programmet, fremlægges det for virksomhedens repræsentanter, så der kan ske en endelig justering forud for forestillingen.

På denne måde sikrer vi os at hver forestilling bliver en skræddersyet indsats til den enkelte virksomhed.

Personlige færdigheder

Et kursus med fokus på evnen og viljen til forandring.

Vi indeholder alle mange sider (muligheder), som vi ikke gør brug af i vores dagligdag, men de kan gøres tilgængelige! Det vil vi gøre i dette kursus, hvor man får et indblik i skuespillerens "værksted".

At forandre sig som person og som gruppe kræver, at man kan lav og beholde en ny rolle. Ikke sådan at man skal lave sig helt om, men sådan at man kan noget mere, end man ellers har kunnet.

For at forandringen skal komme til at virke på en god måde, skal det netop ikke være et skuespil, når man for en ny rolle. Personligheden må følge med, så man kan være sig selv - men med nye muligheder.

Teatret giver mange øvelser som udvikler evnen til "at være" en rolle i modsætning til at spille. Og også øvelser som træner evnen til at kunne spille mange forskellige roller.

Krop og psyke hænger sammen, og "Va´lo´du´a" tager udgangspunkt i begge dele. I øvelserne trænes evnen til at leve sig ind i nye roller og til at udfylde dem.

Det spænder over øvelser i at bruge stemmen rigtigt, vejrtrækning, evnen til at handle, være spontan og meget andet nødvendigt værktøj i forandringsprocesser.

Det handler også om de følelser, som optræder i samspillet med andre. Det kan både være de forhindringer (følelser) man selv skaber i sit indre, og de forhindringer som opstår i mødet med andre.

Entrepriser

"Va´lo´du´a" har maget erfaring med at supplere andre oplægsholdere på forskellig vis. Hovedopgaverne har været indenfor følgende kategorier:

At gøde jorden:

I grupper som skal i gang med en undervisning eller andet samvær, tilbyder vi at stå for øvelser, som hæver stemningen og lader deltagerne møde hinanden på nye måder, så "isen bliver brudt". Varigheden afhænger af formålet med samværet, og aftales forud med de ansvarlige. Her kan vi ligeledes tilbyde at bistå med råd og vejledning til tilrettelæggelse af dagen, indretning af lokale og lign.

At vise problemet:

Når det drejer sig om undervisning, som kræver en indlevelse i situationer af forskellig karakter, har "Va´lo´du´a" ofte virket som projektorer, ved at lave spil, som illustrerer temaerne. Dette sker naturligvis i samarbejde med underviserne / oplægsholderne.

Løsning og øvelse:

I situationer, hvor en undervisning eller et oplæg har lagt op til en afprøvning af et tema og aktivering af deltagerne, har "Va´lo´du´a" virket som "interaktivt teater", hvor vi har leveret træningsgrundlag for deltagerne. Det har for eksempel været spil i forbindelse med kundebetjening (den vanskelige kunde), den svære samtale (fyringer, sygdomssamtaler, konfliktløsning). Kursisterne bliver aktive medspillere i improviserede spil, som bringer virkeligheden meget tæt på teorien. Tanker om løsninger kan afprøves i "praksis", og vores erfaringer viser alle, at det kommer meget tæt på virkeligheden og dens uforudsete vanskeligheder.

Personlig træning og udvikling

Teater er ikke virkelighed, men vi kan spille den virkelighed, som vi godt kunne tænke os. Med dette udgangspunkt griber vi fat i den personlige udvikling.

temaerne er alle de steder, hvor man personligt kan føle at man "kommer til kort". Hvor man som person mangler at finde den rigtige måde at gribe tingene an på. Det er vores opfattelse at der ikke findes nogen facitlister i sådanne sammenhænge, men der er muligheder for at afprøve og træne andre vinkler, så man kan nå frem til den "løsning", som passer til den, man selv er.

Der kan være mange grunde til besværet, men ofte drejer det sig om følelser. Med teatrets værktøj kan vi træne mange ting - også håndteringen af følelser.

I dette arbejde tager vi bl.a. udgangspunkt i den brasilianske skuespiller Augusto Boal´s metoder, og vi kan passende citere netop ham: "Teatret er ikke terapi, men det har en terapeutisk virkning".

Debatforum

Interessen og indlevelsen i et tema styrkes i en debat. Interessen for debatten har noget at gøre med tanker om temaet, men engagement i et tema handler ikke kun om tanker.

Gennem teateret får vi temaet præsenteret, så også følelser får en plads. Vi mener det alvorligt, når vi taler om debatskabende arrangementer. Gennem små stykker (som i forumteater) lægger vi op til et tema, så deltagerne i debatten kan leve sig ind i temaet i stedet for at nøjes med en viden om det.

Oplægget kommer - Som så meget andet af det vi laver - fra kunden