Her er virkelig tale om skjult kamera -live. Undercover medarbejderens historie bliver til i samråd med Jer, så den på én gang bliver sandsynlig og absurd. Introduktionen af den nye medarbejder kommer pludselig og uventet, evt. i forbindelse med kursus eller personalefest/middag. Medarbejderen bliver f.eks. introduceret af direktøren og går rundt og taler med de ansatte, holder taler, introducerer fællessang og fortæller om de nye idéer, han vil introducere på virksomheden. De ansatte tror på personen, men gradvist breder forundringen sig over valget af lige netop den medarbejder til posten. Der grines meget i det skjulte og udveksles mange indbyrdes, sigende smil og blikke.

Den nye medarbejder kan være hvem som helst og designes efter Jeres ønsker.

Et par eksempler:

Human Resource Partner/Personalechef:
Denne person er vores mest brugte undercover medarbejder, fordi han kan komme med forslag og tiltag som på afgørende punkter vil ændre de ansattes hverdag, f.eks ved indførelse af fælles motion, fællessang, madpakkebytning og fællestransport til og fra arbejdet, ændring af arbejdstider, kontorindretning osv. osv..

De nye metoder og kurser han introducerer, forekommer upraktiske og ugennemtænkte og stemmer ikke umiddelbart overens med en forbedret kvalitet i hverdagen . Gad vide hvorfor ledelsen valgte lige netop ham....

Sparekonsulent:
Konsulenten har specialiseret sig i såkaldte husholdningsløsninger og proklamerer ved sin ankomst, at han skal være på virksomheden de næste tre måneder, "ikke for at overvåge men bare for at observere og få et indblik i dagligdagen". Han kommer med de mest absurde og pernittengrynsagtige spareforslag hvis gennemførelse vil medføre større ineffektivitet end besparelse.

Sikkerhedschef:
Den nye sikkerhedschef, der har en lang militær baggrund, vil f.eks. indføre skjulte kameraer på toiletter og i omklædningsrum, oprette sikringscentral og videreuddanne personalet i basal nærkampteknik, første hjælp, evakueringsplaner o.l

Ny kok til kantinen:
Kokken vil inddrage personalet aktivt i den daglige madlavning og drift af køkkenet. Fremover skal man på skift møde på Grønttorvet kl. 05.15 og foretage dagens nødvendige indkøb og medvirke i den første tilberedning af dagens menu. Kokken vil i øvrigt efter frokost hver dag virke som etisk samarbejdspartner i virksomhedens forskellige afdelinger. I øvrigt er hans gastronomiske tiltag mildest talt eksotiske..

Supersælger/marketingschef:
Supersælgeren sælger alt! Har f.eks en glorværdig fortid som sæbeboblesælger, opfandt reklametryk på toiletpapir, lancerede dansk wienerbrød i Sverige, og har måske sågar solgt solarier i Saudi Arabien..